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极越汽车员工维权新进展N1补偿方案能否挽回市场信心

极越汽车员工维权新进展N1补偿方案能否挽回市场信心

近期，极越汽车员工在维权道路上取得了实质性的进展。经多方协调，公司决定按照“N+1”的模式向受影响的员工提供经济补偿方案。这一方案中的“N”代表员工自入职至2024年12月20日的服务年限，而“1”则涵盖员工上个月的基本月薪以及包括餐补和话补在内的各项津贴。对于截至离职时尚未使用的年假及调休，公司也将进行相应的折算补偿。 追溯历史，极越汽车的前身是集度汽车
  • 2024-12-20
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